Внимание...
Товар добавлен в корзину
Внимание...
Товар добавлен в сравнение
Магазин программных инструментов
Главная Покупателям Договор Оферты Оплата и доставка Партнеры Мастерская Контакты
Поиск по каталогу
+ расширенный поиск
Корзина
Товаров :  
0
 шт.
Сумма заказа :  
0 руб.
Сравнение :  
0
 шт.
Валюта
Пользователям
Логин: Регистрация
Пароль: Забыли пароль?
Запомнить данные   
Каталог продукции
Бухгалтерия
Служба ИТ
Проектирование
Строительство
Производство
Отдел кадров
ЖКХ, ТСЖ и ЖСК
Служба безопасности
Коммерция
Документооборот и БП
Сопутствующие услуги
Новости
Отзывы
Прайс-лист
Учебные материалы
Программирование

Быстрая разработка под ваши нужды отчетов, обработок, модулей и правил обмена. Адаптация уже имеющихся программных инструментов под Ваши задачи.

Каталог / Отдел кадров
Главная Отдел кадров Отчет по трудовой дисциплине сотрудников (опоздания и переработки)

Отчет по трудовой дисциплине сотрудников (опоздания и переработки)


Отчет по трудовой дисциплине сотрудников (опоздания и переработки)
Отчет по трудовой дисциплине сотрудников (опоздания и переработки)

Доступно изображений: 2


3900 руб.
5200 руб.

В корзину
Вернуться
Пожаловаться на цену
Сравнить Сравнить

Описание

Отчет по трудовой дисциплине

 

Вид

Отчет

Категория

Кадровику

Применяемость

Любая конфигурация, имеющая в составе справочник «Физические лица». (1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Зарплата и Управление персоналом и т.п.)

Платформа

1С:Предприятие 8.2

Назначение

Отчет по трудовой дисциплине сотрудников (опоздания и переработки)

Описание

Если Вы уже приобрели и установили в свою базу данных наши программные инструменты «Учет деловых командировок сотрудников организаций с самозаписью сотрудников в журнал командировок» и «Учёт трудовой дисциплины на основе системы контроля и управления доступом (СКУД)», то предлагаемый отчет позволит Вам свести воедино все данные учета трудовой дисциплины и получить исчерпывающее представление об опозданиях и переработках сотрудников.

Отчет отбирает физические лица с категорией доступа «Сотрудник» и анализирует для них данные журнала командировок и СКУД за отчетный период в разрезе дня месяца. Если на отчетный период заполнен регламентированный производственный календарь, то выходные и праздничные дни будут выделены в отчете цветом.

Опоздание определяется по данным СКУД как разность в минутах между временем начала рабочего дня (09:00) и реальным временем входа сотрудника. Если на это время у сотрудника есть запись в журнале командировок, то опоздание не фиксируется. Если в течение дня у сотрудника нет данных СКУД (т.е. нет информации о входе и выходе) и нет записей в журнале командировок, то фиксируется прогул (невыход на работу). Зафиксированное отсутствие (опоздание) сотрудника выводится в виде количества минут. Считается, что, если опоздание меньше, чем заданная величина лимита опоздания, то это – опоздание, на которое рассчитывается штраф исходя из заданной цены минуты, если же опоздание больше лимита, то считается, что это – неподтвержденное отсутствие (возможно – командировка без записи в журнал командировок) и штраф не начисляется.

Переработка определяется по данным СКУД как разность в минутах между временем окончания рабочего дня (18:00) и реальным временем выхода сотрудника.

При двойном щелчке мыши в ячейке отчета выводится форма расшифровки, в которой выводятся данные СКУД и журнала командировок по данному сотруднику за данный день месяца.

Предусмотрена возможность отбора сотрудников по группе сотрудников.

Предусмотрена возможность задать персональные графики работы сотрудников, т.е. сотрудникам персонально можно задать время начала и окончания рабочего дня.

Иллюстрации

Общий вид отчета

 

Общий вид формы расшифровки

 

Установка и использование

Файл поставки представляет собой ZIP-архив, содержащий файл 1С-конфигурации LabourDisciplineReport.cf и настоящее описание. Файл LabourDisciplineReport.cf необходимо сохранить в любую папку на жесткий диск компьютера.

Для встраивания отчета по трудовой дисциплине в свою базу данных необходимо выполнить объединение конфигураций 1С. О том, как выполняется объединение конфигураций читайте на сайте в разделе «Учебные материалы» в статье «Общий порядок добавления дополнительных объектов в конфигурацию базы данных 1С:Предприятие 8 с использованием механизма объединения по подсистемам».

После установки функционала в системе будут доступны следующие новые объекты:

отчет «Трудовая дисциплина» и регистр сведений «Персональные графики работы».

О том, как использовать новые объекты, читайте на сайте в разделе «Учебные материалы» в статье «Быстрый способ найти и открыть любой объект конфигурации 1С».

ВНИМАНИЕ! Отчет по трудовая дисциплине не работает без установленных ранее программных инструментов «Учет деловых командировок сотрудников организаций с самозаписью сотрудников в журнал командировок» и «Учёт трудовой дисциплины на основе системы контроля и управления доступом (СКУД)».

Контакты

http://www.mediumservice.ru , e-mail: help@mediumservice.ru

Файлы

Файлы будут доступны только после оплаты

Характеристики

Платформа разработки: 1С Предприятие 8.2
Конфигурация базового продукта: 1С "Управление торговлей" 10.3, 1C "Бухгалтерия предприятия" 2.0, 1С:Предприятие 8. Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК, 1С "Зарплата и Управление Персоналом" 2.5, 1С "БИТ:Финанс 2.х"
Тип разработки: Внешний отчет

Оценки товара

ХарактеристикиОценки:Ваши оценки:
Функциональность 0
Качество 0
Итого: 0 0
Всего выставлено оценок: 0
 
 
Только зарегистрированные пользователи
могут выставлять оценки товарам!

Отзывы

Максимальное количество символов: 0/   500
Смеется Улыбается Грустный В шоке Самоуверенный Стесняется Танцует Счастлив Под столом В замешательстве Загадочный Злой Показывает язык Умничает Запутался Соглашается Радостный Сожалеет Нет Нет Бьется об стенку Скептический

Статьи

Создание Интернет-магазина mediumservice.ru - PHPShop. Все права защищены © 2003-2018.